産業とカジノレオの50年の統合は実り多い結果を生み出し、半世紀は才能を育むために手を組んでいます。

12月6日に、第12回産業カジノレオ統合促進会議と、50年の50年の50年間の功績展が壮大に開催されました。 Wang Xiaojun、第1レベルの検査官であり、人事社会安全保障省の職業能力供給局の副局長、Wang Xiaobing、北京市の人事および社会保障局の第2レベルの検査官、Wu Ruifeng、党委員会の党委員会の党委員会の副委員会の副委員会の副委員会の副指導者、そして賛成指導者は人事と社会保障局が会議に出席しました。

Technician Collegeは1974年に設立されました。50年間乱流でした。カジノレオの教員とスタッフの世代は、常にスキルになり、国に奉仕するという最初の願望を守ってきました。彼らは党のために人々を教育し、国のために才能を培ってきました。彼らは、「高潔で強力なスキルであり、勉強し、不誠実である」という学校のモットーを継承し、「物事だけをすることができるだけで、もっと多くのことをし、困難なことをし、物事を真剣に成長させることができる」という文化的概念を実践しました。彼らは先駆的で進取的であり、困難を克服し、専門家の建設、教員の訓練、教育と研究、登録、雇用、ソーシャルトレーニング、サービス保証などのさまざまな側面で栄えています。熟練した主要な才能を栽培することに導かれ、国と資本の発展のために多数の優れた高スキルの才能を提供し、資本技術教育の意味合い開発の独特でブランドの道に着手しました。

技術学者カジノレオの党党委員会の秘書であるBao Yinghuaは、カジノレオの50年の開発史を包括的にレビューし、カジノレオの独特でブランドの学校体験を体系的に要約し、カジノレオの将来の開発ビジョンを深い愛情で説明しました。

ウー・ルイフェン、北京化学カジノレオの党委員会の副長官

ウー・ルイフェンはスピーチで、技術者カジノレオは時代のペースに追いつき、教育改革を深め、国と北京の道徳的および技術的スキルの両方で多数の高スキルの才能を培い、グループの改革と開発に積極的な貢献をしたと述べた。高品質の開発に直面して、技術者カジノレオは高品質の技術カジノレオの建設を出発点として採用し、統合された熟練した人材訓練モデルの改革を深め続け、特別なカジノレオやカジノレオの建設の意味合いを深め、学校管理の質とレベルを包括的に改善し、国とベイジングのためのより高いスキーを栽培し続けます。グループの「231」戦略的レイアウトと「3つの北の変革」の構築、産業と教育の統合、学校のエンテルプライズ協力の深さ、継続的に人材トレーニングモデルを継続的に革新し、職業訓練のレベルを改善し、グループの高品質開発に高度な人材サポートを提供します。

カジノレオで、人事と社会保障省、北京自治体の人事および社会保障局、およびChaoyang地区の人事局の指導者は、Wang ZanchaoのNational Skills Master Studio、Han Fangxu Beijing Master Studio、およびWang Shuai Chauyang Studioのスキルを授与しました。

ウー・ルイフェンは、コーポレートメンターの代表に任命の手紙を授与しました。技術者カジノレオと企業リーダーは、イデオロギーと政治教育の実践基盤と業界教育統合実践の基盤を共同で発表しました。

彼のスピーチで、企業の代表者は、技術者カジノレオには深い歴史と実りある学校の結果があり、技術者カジノレオとのさらなる協力に自信に満ちていると述べた。

会議で、教師と生徒たちは、学校の設立50周年記念日のお祝いの瞬間に素晴らしいスピーチと歌とダンスのパフォーマンスを行い、素晴らしい新しい時代を称賛し、学校と企業の二重教師に敬意を表し、カジノレオの誕生日の50歳の誕生日に贈り物をしました。

会議の前に、リーダーとゲストはカジノレオの新しく完成した学校の成果展示会に非常に興味を持って出席しました。展示ホールは、オープンスクールの管理、社会的責任を果たし、設立から50年間でデモと主導的な役割を継続的に演じることに対するカジノレオの主張の実り多い結果を示しています。

6日の午後、技術者カジノレオは5つの専門部門のサブベースも開設しました。学校と企業の側面は、生産と教育の統合、学校の活動協力、熟練した才能のトレーニングモデルの革新をさらに深めることについて、詳細な交換と議論を行い、その場でトレーニング契約に署名しました。

108の企業のリーダーと専門家、関連する企業と機関の代表者、技術者カジノレオのリーダー、教師、学生が会議に出席しました。