黄金の風は喜びをもたらし、果物は香りがよい。 Beihuaの野心的な人々は、第20 CPC中央委員会の第3回全体会議の精神と第13市町村党委員会の5番目の全体のセッションの精神を徹底的に研究し、実施しており、新しい時代の首都の発展に焦点を当て、「231」戦略的レイアウトと「Three Beihua」を完全に促進し、カジノ オンラインで頑張っています。
生産と運用、プロジェクト構築、北京ケミカルグループのWeChatの公式アカウント、北京化学業界などの主要なタスクでさまざまな企業の情熱的な実践と成果を完全に反映するために、「決定的な戦いのカジノ オンライン」のコラムが開かれ、革新とスタッフの革新とスタッフの盛り上がりの革新をさらに高め、 「決定的な戦いカジノ オンライン」の強い雰囲気！
今年以来、カジノ オンラインの拡張は、「3つの北」プロジェクトの構築に統合され、ビジネス戦略の最適化、運用管理の強化、既存の在庫を安定させ、成長を拡大するグループの「231」戦略レイアウトに密接に焦点を当てています。最初の3四半期に、カジノ オンラインは営業利益を年間予算の86％に拡大し、年間目標を獲得するための強固な基盤を築きました。
カジノ オンライン戦略を最適化し、投資努力を増やす
最終的に、首都の機能的な位置決めに焦点を当て、北京化学グループの「3つの北」の建設に統合することは、カジノ オンラインのビジネス戦略の拡大と最適化の主要なラインです。中期作業会議の後、カジノ オンラインはビジネス戦略を積極的に調整し、周囲の複数の商業プロジェクトに関する詳細な研究を実施し、フィールド検査と分析を通じてプロジェクトの競争上の利点をさらに明らかにし、新しいプロジェクトを導入するためのイニシアチブを獲得しました。
今年の第2四半期に、多くの交渉とコミュニケーションの後、Wenyi Culture and Art Centerがカジノ オンライン New Worldショッピングモールに公式に定住しました。 Yu カジノ オンライン New Worldは、カジノ オンライン New Worldの完全な協力により、センターの10周年記念式典の際に、創造的な10周年記念式典を開催しました。このイベントは、センターの人気を高めるだけでなく、Xintiandiモールの文化的な雰囲気を強化しました。
第3四半期に、北京メディガーアイホスピタルのフアテンビルディングストアが壮大にオープンし、医療会社に就職するカジノ オンラインが拡大するための確かなステップを務めました。 Zhongguancun Modern Energy and Environmental Servical Industry Allianceは、周辺企業向けのハイエンドテクノロジー交換および協力プラットフォームを構築したカジノ オンライン Beitang Business Buildingに成功しました。
短いビデオマーケティングを作成するための革新的なマーケティングモデル
カジノ オンラインの拡張は、積極的に変化を受け入れ、デジタルマーケティングの分野を積極的に調査し、カジノ オンライン拡張会社のWechatビデオアカウントを開設します。
会社の党総支店の強力な支持を得て、若い幹部と従業員は、不動産資産の商業運用効率の改善に焦点を当て、ビデオ制作の計画や宣伝からビデオプロダクションの計画から宣伝まで、スクリプトの作成から解釈、撮影、撮影、ポストエディング、そして最終的なリリースのみを強化するまで、編集を強調し、並べ替えを続けて、編集までの撮影まで、ビデオコンテンツの執筆、撮影、並べ替え、 カジノ オンラインのものですが、会社の新しい投資チャネルも開きました。
持続可能な開発を促進するために運用管理を強化する
建物の建物の品質が会社の運営と開発の基礎であることを確認します。 カジノ オンラインは、運用管理を拡大および強化し、プロジェクトの品質を向上させ、維持し続けています。
第1四半期に、カジノ オンライン拡張は、北京とハイディア地区の2レベルの水節約ベンチマークユニットのタイトルを獲得しました。
第3四半期に、同社のカジノ オンライン Technology Building Projectは、国内廃棄物分類促進と開発モデルのために、国内廃棄物分類促進と開発の北京市局による家庭用廃棄物分類のためのデモンストレーションビジネスビルとして評価され、カジノ オンラインの優れた企業イメージが環境保護に焦点を当て、環境保護の対応を満たすことに焦点を当てていることを示しています。
現在、「第4四半期との決定的な戦いと年次目標タスクにおける決定的な勝利」というクラリオンの呼び出しが聞こえました。この目的のために、カジノ オンラインは強力なインセンティブメカニズムを拡大および確立し、ターゲットを絞った対策を策定し、会社の幹部と従業員の士気を促進し、それ自体から開始し、既存の在庫を安定させ、成長を拡大し、毎年の目標とTASのためにあらゆる努力をすることを主張します。