8月30日、北京化学グループの2024年の「カジノ」イベントが正式に開始されました。このアクティビティは、「質の高いパワーカントリーを構築するためのアウトライン」の要件を実装し、グループの「3つの製品」戦略を新しいレベルに促進する特別なアクティビティです。副ゼネラルマネージャーのZhang RonghuanとアシスタントのゼネラルマネージャーChen Shaozhouが打ち上げ会議に出席し、作業要件を提出しました。

この「カジノ」アクティビティは、「ビジネスを発展させ、企業を強化する」というテーマに焦点を当て、品質優先開発の概念を促進し、品質認識を高め、品質管理の継続的な改善を促進し、企業の全体的な品質管理作業を新しいレベルに促進します。

会議は、「グループの2024年「カジノ」アクティビティプラン」を包括的に解釈しました。 「カジノ間」イベントは9月1日から9月30日までであり、宣伝と動員、活動開発、活動の概要の3つの段階に分かれています。 6つのテーマアクティビティが設定されています。「計画の策定、アレンジと動員」、「宣伝の実施、雰囲気の作成」、「訓練の運搬」、「能力の改善」、「提案の勧誘、すべてのスタッフへの参加」、「自己検査の実施」、実装の確保、経験の要約、統合および改善の改善。

アシスタントゼネラルマネージャーChen Shaozhou

Chen Shaozhouは、科学技術計画の観点から仕事の提案を提出しました。まず、R＆D投資を増やし、技術革新とプロセスの改善を強化し、製品技術のコンテンツと付加価値を継続的に改善します。第二に、業界と大学の研究協力を強化し、高度な科学的技術的成果を積極的に導入し、消化し、吸収し、製品のカジノ改善のための科学的技術的サポートを提供します。第三に、カジノで企業を強化する戦略を遵守し、「最初のカジノ」の概念をしっかりと確立し、カジノ認識を生産と運用のプロセス全体に統合します。第4に、質の高いトレーニングと教育を強化し、すべての従業員の質の高い認識と運用スキルを向上させます。

副ゼネラルマネージャーZhang Ronghuan

Zhang Ronghuanは、このカジノ間の活動のために作業要件を提案しました：

最初に、私たちは思考を統一し、コンセンサスを構築し、質の高い企業を強化することの重要性を深く理解する必要があります。すべてのユニットは、カジノと製品の品質改善を非常に重要視し、エンタープライズ開発におけるカジノの重要な役割を完全に認識し、製品の品質とサービス品質を継続的に改善し、製品の競争力を改善することにより、年間運用タスクインジケーターを完了するための強力なサポートを提供する必要があります。

第二に、展開を強化し、厳密に実装し、品質と強力な企業を強化するための強固な基盤を築く必要があります。すべてのユニットは、品質管理が実用的な結果を達成することを保証するために、動きを通過せずに慎重に手配する必要があります。カジノ間の活動を実施することにより、すべての従業員の品質認識をさらに高め、品質管理システムの構築を改善し、ベンチマークを強化し、ギャップと欠点を見つけ、高度な管理概念と技術的手段を積極的に導入し、品質損失を減らし、顧客の収益率を減らし、市場の成長を促進し、企業の全体的な運用品質と効率を向上させます。

3番目は、宣伝を強化し、概要を概要し、企業の質の高い文化を激しく促進することです。カジノのための長期的なメカニズムを確立し、改善し、宣伝と昇進を強化し、カジノのベンチマークを設定し、企業のカジノの才能を育み、企業開発をサポートします。経験を慎重に要約し、仕事の欠点を見つけ、改善措置を実施し、企業の従業員の品質認識とカジノレベルを継続的に改善し、品質に注意を払い、追求するグループ会社の品質文化を継承して前進させます。生産品質に影響を与える要因を排除するために、包括的な品質の自己検査を実行します。

現在のカジノ動作条件と組み合わせて、Zhang Ronghuanは最終的に強調しました：

すべてのユニットは、変更されていない年間目標と衰えないタスクを主張する必要があります。まず、地方自治体が所有する資産監督および管理委員会によって発行されたさまざまな指標とタスクを完全に完了し、年間のグループの18の重要なタスクと50のタスクの実施を加速し、収益と利益指標の完了を確保する必要があります。第二に、マーケティング計画を実装し、市場認識を強化し、市場開発を強化し、「10の主要分野」のドッキングを積極的に促進して、新しい収益成長点を形成する必要があります。第三に、コスト削減と効率性の尺度を引き続き実装し、利益レベルを改善し、カジノと効率の改善計画を完了する必要があります。

党委員会のプロパガンダ部門は、カジノ間に宣伝作業に関連する要件を提案しました。まず、宣伝を強化し、雰囲気を作り出します。第二に、レポートのフォローアップを続けます。第三に、プロモーションエクスペリエンスを要約します。

グループ運営および情報技術部門、科学技術計画部門、関連する企業を担当する主要者、質の高い仕事を担当する副ゼネラルマネージャー、カジノ部門の責任者など。