「カジノフライデー月間」中に、Huatengゴムとプラスチックのさまざまな部門や提携企業が現在の企業カジノフライデーステータスを慎重に整理し、業界の高度なベンチマークと比較して基本データを見つけ、製品資格率を厳密に制御し、カジノフライデーシステムの安定した操作を確保しました。

Huatengゴムとプラスチックの本部は、「質の高いかんばん設計」活動を実施しました。同社は、従業員を組織して、ここ数ヶ月で作業の合格率を整理し、ボードに参加し、従業員を導き、比較と要約を振り返り、概要を見つけるように従業員を導き、製品のカジノフライデーを改善するための改善の方向を見つけ、従業員がカジノフライデー認識を強化し、すべての製品を真剣に受け止めるよう奨励しました。

Anhui Huateng Companyは、すべての従業員が優れたパフォーマンス管理モデルを実装することにより、カジノフライデーの知識と革新のカジノフライデー方法に参加するように導きます。同社は、生産ラインとパッケージングワークショップで同時に労働競争を実施し、生産管理、カジノフライデーシステム、制度的プロセスの合理性の観点から、技術変革の尺度や合理化の提案など、さまざまな形態の競技を実施しました。同時に、従業員のカジノフライデー知識のレベルを改善するために、チームの従業員に品質認証、品質基準、安全性、環境保護に関する関連する知識を普及させます。

Ruijing Companyは、さまざまな生産ラインで労働競争を行います。イベント中、Ruijing Companyの品質検査部門のバックボーン従業員は、各チームリーダーに対してカジノフライデーシステムトレーニングを実施し、同時に組織化されたメディカルグローブ関連のビジネス担当者が「薬物監督システム」のオンライン講義に参加して、専門知識を改善し、会社の罰金管理を継続的に強化しました。

Huatengゴムとプラスチックは、さまざまな形態の活動を通じて、会社の幹部と従業員の質の高い科目の認識を効果的に改善し、会社のカジノフライデー強化し、会社の質の高い開発をより良く促進しました。