「Qingming Festival中に祖先を崇拝するために紙のお金を燃やすことはジパング カジノ的な行為ですか？」ゴム生産部門の制作ワークショップの扉で、党委員会の副秘書であり、フアテンゴムアンドプラスチックカンパニーの規律検査委員会の秘書である李ヤンは、最前線の従業員王Qionghuaに尋ねました。マスター・ワンはしばらく考えて、「いいえ、今では祖先をジパング カジノ化した方法で崇拝することをお勧めします。これは、「北京ジパング カジノ行動促進規制」ツアー知識競争のシーンです。

「北京文明行動促進規制」の実施により、市は「規制」を学び、実践する波を引き起こしました。製造企業として、規制を真に幹部と従業員の心に真に入り込み、会社のすべての従業員の文明性を継続的に改善するために、根本的に流行との戦いに勝つための強固な基盤を築くために、規制の実施後のユニークな「ジパング カジノ」ツアー知識競争を実施しました。

Li Yanは、ラテックス生産部門、ゴム生産部門、パワーロジスティクス部門、Ruijing Company、Yigang Company、Securityチーム、およびその他の生産と運用の最前線と管理部門などの生産および運用の最前線および管理部門にチームを導きました。いつでも尋ねられるこの種の競争方法は、現在の企業の現在の重い生産および運用タスクに適合しています。幹部と従業員、特に最前線の従業員は、仕事を離れることなく競争に参加し、通常の仕事に影響を与えません。ジパング カジノを研究し、両方の仕事を促進するという目標の確立は、仕事と研究の間の矛盾を解決するための有益な試みです。同時に、この競争方法は、幹部と大衆の関係を目に見えて目立たなく強化しました。

このツアーナレッジコンペティションに合計146人の従業員が参加しました。あなたが間違った質問に答えるなら、それは問題ではありません。代わりに、行動がジパング カジノ化されているかどうかについての幹部と従業員の理解を深めます。この競争で設計されたトピックは現実的であり、全員の日々の仕事と生活に密接に関連しており、幹部やスタッフからの熱狂的な参加を惹きつけています。