Beihua Groupは、「カジノ x月間」アクティビティに関する要約会議を開催しています
8月31日の午後、Beihua Groupは2020年の「カジノ x月」活動の要約会議を開催しました。党委員会の常任委員会のメンバーであり、Beihua Groupの副ゼネラルマネージャーであるChen Yuが会議に出席し、要約スピーチを行いました。グループの技術部門は、「カジノ x月間」の進捗状況を包括的に要約しました。化学研究所の第2レベルユニットの代表者は、交換スピーチを行いました。
8月の追加の「カジノ x月」の活動、グループの第2レベルユニットは、グループの統一された展開に従って、それぞれの実際の条件と組み合わせて積極的にカジノ xトレーニングを実施しました。グループが発行したカジノ x知識質問銀行に従って、彼らは知識の質問と回答、合理的な提案勧誘活動を組織しました。アクティビティ中に作業ダイナミクスと仕事の結果をタイムリーに公表し、報告し、経験を要約し、高度なモデルを促進し、モデルをセットアップします。予備統計によると、システム内のすべてのユニットは20を超える宣伝バナーを生成しました。 6つの電子ディスプレイ画面と20を超える宣伝コラムで特別な宣伝を行いました。 1,558人が質問への回答に参加しました。 218の効果的な合理化の提案を受け取りました。上記の一連の活動の実施を通じて、すべての従業員のカジノ x対象の認識と品質の危険を検出する能力がさらに強化されました。
チェンユーは、スピーチを要約する際に3つの要件を提出しました。
最初に、すべての企業は独自の生産と運用の特性を組み合わせる必要があり、「3つの産生」戦略の実装を通じて、カジノ x高い文化を生み出し、カジノ x高い文化に対するカジノ x高い認識を徐々に高めます。
第二に、国内および国際的な二重流通の一般的な要件の下で、適切なエントリポイントを見つけ、需要側の新しい変更に注意を払い、消費者側の新しい需要を探求し、製品カジノ x、環境保護、安全性、技術革新、ビジネス環境建設の3つの側面の高い基準をベンチマークする必要があります。
3番目は、カジノ x内の企業間の協力を強化するために必要です。特にカジノ x内の第三者機関、同時にカジノ x内でサービスを提供し、カジノ xの4つの主要な主要産業の発展に耐えられないほど貢献します。
Beihua Groupのアカジノ xタントゼネラルマネージャーであるChen Shaozhou、およびグループの関連部門の責任者は、メイン会場での要約会議に出席し、グループに所属する製造企業を担当する主要な人物がブランチ会場での概要会議に出席しました。
Huateng Tianhai
8月の初めに、Huateng Tianhai Companyは宣伝バナー、ポスター、その他の形式を使用して、カジノ x規制と質の高い文化を積極的に促進しました。すべての従業員を組織して、カジノ x認識の向上に関する特別なトレーニングに参加します。トレーニングコンテンツには、高カジノ xの管理、カジノ xシステムの構築、製品検査、テストに関する知識と能力が含まれており、幹部とスタッフによって認識されています。
8月中旬、同社は「製品の品質の改善、生産効率の向上、企業効率の向上、製造コストの削減」というテーマで「製品品質の合理化提案」勧誘活動を引き続き実行しました。この活動は30の合理的な提案を収集し、会社は提案の内容を慎重に研究し、アドバイスを積極的に受け入れます。同時に、同社はまた、カジノ xに関する自己検査作業を実施し、自己検査報告書を作成し、顕著な問題に基づいた修正計画を決定するための特別な品質会議を組織しました。さらに、会社の企業基準の自己検査において、同社は6つの基準を更新し、2つの基準を廃止し、1つの新しい標準を追加しました。現在の17の効果的なエンタープライズ標準があります。
質の高い月活動の詳細な進歩として、カジノ xの雰囲気はますます強くなっています。会社のすべての部門は、品質月の活動の実施を非常に重要視し、計画に従って良心的に実施します。活動を通じて、あらゆるレベルでのマネージャーの質の高い認識と従業員のカジノ xの質がさらに向上し、将来的にカジノ x作業をより適切に実施するための企業が強固な基盤を築きました。
Huatengラバーとプラスチック
長い間、HuatengのゴムとプラスチックのAnhui Huateng Companyは、「悪い製品を製造せず、悪い製品を受け入れず、悪い製品を漏らしない」という「3つのノー」の原則を順守し、カジノ x高い仕事で良い仕事を続け、労働効率を向上させ続けています。
「質の高い宣伝を強化し、良い職場の雰囲気を創造する」は、Anhui Huatengがカジノ xを改善するためのエントリーポイントです。宣伝委員会は、Anhui Huatengの質の高い宣伝の重要な基盤です。 「製品品質の問題」、「製品の厚さの測定」、「操作仕様のマーキングのマーキング」などの品質に直接関連する問題と知識ポイントは、従業員が「製品資格基準」と比較して独自の品質の欠点を確認できるように、公表委員会に定期的に掲載されます。 「Quality Month」イベントの開始以来、Anhui Huatengは、カジノ x関連の知識を促進および普及させるために、品質宣伝コラムを特別に開設しました。
毎日のカジノ xにおいて、Anhui Huatengはプロセス品質の製品品質を保証し、評価に密接にリンクしています。生産プロセス中、Anhui Huatengは生産に影響を与える数十の状況をリストしました。各生産ラインは毎月カウントされ、開始率に従って評価する必要があります。同時に、Anhui Huatengは各従業員を製品の合格率で評価し、それにより従業員に独自のプロセスの品質を改善し、最終的に製品の合格率を確保するよう促しました。
職業防衛研究所
職業防衛研究所は、カジノ xシステムを学び、公開する努力を強化し、カジノ xの知識に関する質問に答えるために担当しました。各部門の専門的な品質監督者は、ビジネスに関連する現在の効果的な法律、規制、基準に関する特別なトレーニングを実施しました。それはすべての従業員の品質認識を改善し、誰もが品質を気にし、品質に注意を払う良い雰囲気を作り出しました。
同時に、実験室のビジネスの発展のニーズに応じて、VATはカジノ xシステムをレビュー、議論、改訂しました。病院の感染、看護、消毒と分離、人員、機器、その他の要素を含む、各部門で内部品質のレビューと検査を実施し、可能性のある新進状態にさまざまな品質の危険を制御しました。
このカジノ x月間イベントでは、職業上の防衛研究所は、病院のすべての従業員から「カジノ xの合理化の提案」も求めました。 「提案」は、人事管理、カジノ xシステムの実装、監督システムの改善、カジノ x報酬と罰システムに焦点を当てています。 「提案」のコレクションは、病院のカジノ x作業に参加するために、病院のすべての幹部とスタッフの熱意を動員し、職業防衛カジノ x研究所のアイデアも拡大しました。
技術者大学
「品質月」の間、それは夏休みでした。技術者大学は、実際の条件に基づいて特別なチームを設立し、規則と規制に関する特別な検査を実施しました。整理後、大学は76の党と大衆システム、13の教育管理システム、11の学生管理システム、13の管理管理システム、25の財務管理システム、2つの安全管理システムなど、既存の管理システムを修正および改善しました。これは、大学での教育と教育のカジノ xをさらに改善するための強固な基盤を築いてきました。
テクニシャンカレッジは、新入生が登録し、卒業生が学校に戻って教師を積極的に組織し、「カジノ x高い月の知識の回答」と「合理化された提案コレクション」活動に参加するために学校に戻ったときに教師が働く機会を利用しました。 70人以上の教員とスタッフが活動に参加し、教員とスタッフは、安全管理、教育管理、学生管理、情報構築、サービス保証の5つの側面から意見と提案を提出しました。 「提案コレクション」アクティビティは、教育と教育の質に関連する15の提案を含む、さまざまなタイプの合計66の提案を受け取りました。
流行の予防と管理の正常化により、新しい学期が到来しようとしています。大学は、教員とスタッフが提唱した合理的な建設意見に基づいてさまざまな作業を積極的に改善し、さまざまな教育と教育管理サービスの質を改善し、学校教育と新しいレベルへの教育を促進します。
化学工場
品質月の間、化学工場は、カジノ xの宣伝と教育、「カジノ x月間」の特別な回答、品質システム運用検査、および「製品品質の合理化提案」のコレクションなど、多くの活動を組織しました。
アクティビティの開発は、質の高い知識とオンサイト管理の両方に焦点を当てています。イベント中、化学工場のすべての従業員のカジノ x意識がさらに強化され、質の高い優先度の概念は人々の心に深く根ざしており、「誰もが品質に注意を払い、誰もが品質に注意を払い、誰もが品質を向上させます」という高カジノ xの雰囲気を形成しました。このイベントは、エンタープライズのカジノ xシステムの運用に関する身体検査でもあり、企業がカジノ xレベルを継続的に強化し、カジノ xシステムの改善を継続的に促進することを促進することができます。
次のステップでは、化学工場は、カジノ xの知識と関連する法律と規制の宣伝と教育とトレーニングを強化し続け、カジノ xと検査人事チームを最適化し、企業品質基準の構築を強化し、新しいレベルのカジノ x機能とレベルに到達するよう努めます。