4年の嵐の道、壮大な新しい時代。 Beihua Groupの第三者会議が開催されて以来、すべての第2レベルのユニットは、「1、2、4、8、および8つの開発戦略を推進力として」、中国の有名な革新的な企業大王 製紙 カジノを構築するために、北京のレイアウト、内部北京変換、アップグレード、アップグレード、品質と効率の改善」の中心的なタスクを取得しました。この号から始めて、このWeChatの公式アカウントは、「4年間の困難と進歩」コラムを開始し、第三者会議以来行われた開発の成果を公開し、システム全体の幹部とスタッフが強さを蓄積し、前進し続けるよう奨励します。流行の予防と管理の重要なタスクを完全に完了し、基準を満たし、完全な生産を達成し、総合的かつ厳密に党を統治するための実践的な行動により、ベイハ大王 製紙 カジノの第4党大会の召集を成功させました。
Beihua Groupの第三者会議の党委員会の作業報告書は、「3つのシステム」の改革を深める。私たちは、市場志向の方法で企業のリーダーを選択し、採用する努力を増やし、プロの大王 製紙 カジノシステムを促進し、起業家の役割をよりよく果たす必要があります。
大王 製紙 カジノ New Materials Company最初に試してみてください。地方自治体が所有する監督委員会とベイハグループの強力な支援を受けて、「パイロット計画」が策定され、システムが確立され、ゼネラル大王 製紙 カジノが「プロフェッショナル大王 製紙 カジノ」の基準に従って市場指向の方法で選択され、雇用されました。新しく雇われたゼネラル大王 製紙 カジノのリーダーシップの下で、同社は現在順調に運営されています。
大王 製紙 カジノ New Materials Companyは、Beihua Groupの下の第2レベルの企業の1つです。その完全に競争の激しい製品構造は、その設立日から乱流市場経済におけるテストに耐え、生産、運用、管理の革新と変化を常に探求し、模索するように運命づけられています。この方法でのみ、同社はその持続可能な開発を維持し、残酷な市場競争において無敵のままでいることを保証できます。 Beihua Groupの第三者議会が開催された後、新しい材料会社は「プロのマネージャー」の実施の好意的な機会を押収し、積極的に努力し、イニシアチブを取り、上司の慎重なガイダンスと助けを借りて初期の結果を達成し、新しさと変化を求めるための会社の道で新しい一歩を踏み出しました。
2017年の第2四半期に、大王 製紙 カジノ New Materials Companyは、地方自治体が所有する市家所有資産監督委員会の監督委員会監督委員会の監督委員会システムの27のパイロット企業の1つとしてリストされました。その後、Beihua Groupの党委員会は、「中国共産党中央委員会の導き意見と国有企業の改革に関する国家評議会の指導意見」の精神に従って、大王 製紙 カジノ New Materials Companyのプロのマネージャーのパイロット改革に関する導き意見を提出しました。国有企業」、および地方自治体所有資産監督委員会の特定の仕事の取り決め、およびベイファーグループの第三者会議によって決定された全体的な仕事のアイデアは、会社のすべての管理職員を改革パイロットの範囲に含めることを要求し、会社の管理委員会を指導し、管理チームを選択し、販売対象者の管理者に管理しました。 Beihua Groupは、マネージャーの選択と任命、予算策定、給与分布など、対応する権利を委任しました。特定の作業は、大王 製紙 カジノ New Materials Companyの党支部および取締役会によって実施され、Beihua Groupの党党委員会の組織部門の指導の下で実施されます。
2017年4月、党支部と大王 製紙 カジノ New Materials Companyの取締役会が率いるパイロットワークリーディンググループが設立されました。エンタープライズの実際の状況に基づいて、ゼネラルマネージャーを選択して任命することにしました。繰り返し研究と会社の一般的な支店に報告した後、主要グループの指名委員会は、主に政治的品質、優れた管理能力、優れた運用パフォーマンス、豊富な業界体験、優れたワークスタイルを含む、ゼネラルマネージャーの主要な地位の資格を選択すると決定しました。
複数回の研究と調整の後、2番目の大王 製紙 カジノ New Materials Companyの第18回取締役会は、「北京大王 製紙 カジノ New Materials Co.、Ltd。 「パイロットプラン」は、レビューと検査のためにベイハグループに提出され、審査のために市営の資産監督および管理委員会に提出されました。
2018年11月、地方自治体が所有する資産監督および管理委員会は、「北京の市営企業（裁判）で専門管理者を選択および採用するための作業措置」を発行しました。 大王 製紙 カジノ New Materials Companyは、Beihua Groupのガイダンスに基づいて、「パイロット計画」を改訂および改善しました。
2019年7月、大王 製紙 カジノ New Materials Companyの党支部はBeihua Groupから承認を受けました。 「大王 製紙 カジノ New Materials Company Professional Manager Pilot Work Plan」は、当初、地方自治体が所有する監督管理委員会の党委員会によって承認されており、関連する作業は必要に応じて開始できます。承認を受けた後、大王 製紙 カジノ New Materials Party Branchはすぐに計画の実施を開始し、会社の取締役会と上司の関連精神の管理事務所会議にすぐに通知し、8月上旬にプロのマネージャーパイロット作業を正式に立ち上げました。
8月、取締役会の指名委員会は、パイロット計画と大王 製紙 カジノ実際の状況に基づいた採用職と採用基準、採用基準、手順、および方法を決定しました。当社の関連する報酬システム規制によれば、給与評価委員会は、社会採用の管理職の給与計画、パフォーマンス評価計画などを決定しました。同社の人事部門は、内部および外部ネットワークプラットフォームを通じて採用情報を広く公開しています。
予備準備に基づいて、10月にプロのマネージャーのための社会化された任命フェアが正式に開催され、合計3人の候補者がゼネラルマネージャーのポジションの筆記試験とインタビューに参加しました。 大王 製紙 カジノ New Materials Companyのパイロット大手グループは、ポスト資格に従ってそれらを検査およびスクリーニングしました。候補者の試験結果に基づいて、慎重なレビューの後、取締役会の指名委員会は、ルー・ミンフアが大王 製紙 カジノ New Materials Companyのゼネラルマネージャーの予備候補であることを勧告しました。
大王 製紙 カジノ New Materials Companyの党総支部は、同志Lu Minghuaの資格のレビューと政治的検査を組織するための特別会議を開催しました。彼は、同志がその地位の資格があると信じており、彼が候補者を提案するために大王 製紙 カジノ New Materials Companyのゼネラルマネージャーであることに同意しました。レビューのためにベイハグループ党委員会に提出しました。
12月21日に大王 製紙 カジノ New Materials Companyの取締役会による審議の後、Beihua Groupの党委員会の承認を受けた後、Lu Minghuaが大王 製紙 カジノ New Materials Companyのゼネラルマネージャーに任命することを決定しました。
「プロフェッショナルマネージャー」システムの実装により、大王 製紙 カジノ New Materials Companyの管理構造が効果的に改善され、強力で強力なリーダーシップコアチームが形成され、会社の持続可能な開発に大きな影響がありました。新たに選ばれたゼネラルマネージャーは、2020年の新しいクラウンの流行の突然の発生のテストに耐えました。彼は、管理チームが州のさまざまな流行防止の展開を厳密に実施するように導きました。 3月、同社の生産量と販売量と利益量は、月面の成長を2倍にしました。現在、会社の運用と生産は整然としており、従業員チームは安定したままであり、さまざまな安全事故は発生していません。主要な営業指標は、前年同期と比較して有意に変動していません。販売コレクションは、昨年の同じ期間のレベルを超えています。複雑で深刻な国内および国際的な経済環境の現在の全体的な状況の下で、この成果は苦労しています。
2020年後半から始まる「パイロットプラン」の全体的な取り決めと選択と任命手順に従って、同社は徐々に熟した条件の前で他の上級管理職の任命を開始し、「職業管理者」システムを促進し、ルートとスプラウトとベアの実を提供するために根を張るようにします。 Beihua Groupのシステム全体における「職業大王 製紙 カジノ」システムの全体的な実装において、より効果的で価値のある経験。