4月17日に開催された北京化学ルーレット カジノ第1四半期の運用分析会議で、ルーレット カジノ党委員会は「幹部に責任を取り、実際の仕事をするよう奨励するためのいくつかの措置を発行しました」と、北京化学ルーレット カジノ党委員会は、システムのすべてのレベルでのすべてのレベルでの役割を促進するために、現実的なトリックを実現するために、システムを促進するために、システムを促進するために、システムを促進するために、システムを促進するために、幹部を促進することにコミットしているとマークします。

「いくつかの措置」ルーレット カジノ早期評価インセンティブ測定をさらに包括的に改善し、幹部に責任を取り、イデオロギーの構築、雇用志向、インセンティブメカニズム、大気の生成の4つの側面から実践的な仕事を強調することを奨励および促す科学システムを構築します。 「いくつかの措置」の発行は、国営企業改革を深め、改善するためのルーレット カジノ行動の具体的な慣行であり、第1四半期の「良いスタート」に基づいて勢いをつかみ、ビジネスを始めるという幹部と従業員の熱意を刺激する上で重要な役割を果たします。

「いくつかの措置」は、堅実なイデオロギー基盤を構築し、政治的忠誠心、理想と信念、および闘う精神に関する教育を強化しなければならないことを強調しています。キャパシティの改善を強化し、「231」戦略的レイアウトに焦点を当て、「伝統的な産業のアップグレードと変換、チェーンの強化、チェーン、チェーンの強化、チェーンの補充、新興産業と将来の産業の育成と将来の産業の発展、地元の状況に応じて新しい品質生産性の開発など、階層化および分類された分野で幹部能力改善プロジェクトを実装し、責任を負います。責任、行動を起こすのが得意であり、優れたパフォーマンスを持つこと。一生懸命働き、責任を負う幹部を支援し、奨励し、「3つの区別」に固執し、幹部を客観的かつ公正に扱います。幹部の使用と調整を調整するための新しいメカニズムを確立し、価値の貢献に向けられたルーレット カジノと制約メカニズム、および方向として市場化を伴う人員の選択と雇用メカニズムを深め続けます。

インセンティブオリエンテーションを効果的に強化するために、ルーレット カジノは現在の評価インセンティブ測定の整理に焦点を当て、元の10の測定のうち5つを改善し、企業の中期および長期計画の完了を促進するための1つのインセンティブ尺度を追加しました。課題を高くすることを奨励します。重要なインセンティブタスクの完了を奨励します。困難を克服するために新しいタスクの完了を奨励します。プロセス評価のインセンティブの役割に完全なプレイを行う。年間運用パフォーマンスの包括的な改善を奨励する。 R＆D投資の増加を奨励します。産業効率のリンクを強化し、総給与管理を改善します。給与のギャップの拡大を奨励します。コーポレートリーダーシップチームメンバーの二次配分メカニズムを最適化します。分類された評価を強化し、戦略的ガイダンスを強化し、「5年間の開発計画目標」を完了するための特別な評価インセンティブを実装します。

同時に、「いくつかの措置」は、ルーレット カジノ本部での人員の評価のためのインセンティブ措置も明確にします。

「いくつかの措置」は、模範に応じてリードを順守し、チームが戦うことをルーレット カジノなければならないことを指摘しています。モデルを積極的に選択し、精神的な動機を強化する必要があります。私たちは、企業が困難を緩和し、キャリアの実施に集中するのを積極的に支援しなければなりません。